Высокотехнологичный игровой тимбилдинг «Взаимодействие»

Для больших команд, а также команд в состоянии трансформации.

Продолжительность: 3 дня (12 часов)

Количество участников в команде: 5 – 9

Команда учится быстро сонастраиваться при попадании в непривычные условия: появление удаленных сотрудников, вынужденное отсутствие ключевых участников команды, появление новичков. На игровом тренинге команда найдет форматы, позволяющие балансировать между эффективностью и комфортом, и приземлит их в реальную деятельность. Идеально подходит для ситуации, когда что-то не так, а что именно – непонятно.

Миссия «Взаимодействие» заменит вашей команде стандартные тренинги по коммуникациям.

Высокотехнологичный игровой тимбилдинг «Звезды»

Для команд, собранных из топ профессионалов

Продолжительность: 3 дня (12 часов)

Количество участников в команде: 5 – 9

Игровой тренинг помогает суперзвездам ощутить себя единой командой. Каждый участник получит в управление корабль, который может самостоятельно существовать в космосе, однако не может в одиночку выполнить миссию. Пройдя через серию игр, участники перейдут от набора индивидуальных стратегий к общекомандной. Идеально подходит для ситуации, когда в команде собрано больше двух лидеров.

Миссия «Звезды» — это альтернатива обычным тренингам для топ-менеджеров и играм для руководителей.

Высокотехнологичный игровой тимбилдинг «Капитаны»

Для лидер-ориентированных команд.

Продолжительность: 2 дня (8 часов)

Количество участников в команде: 5 – 9

Тренинг помогает преодолеть зависимость от лица, принимающего решение. Участники последовательно примерят роль капитана (руководящего лица в команде) и окажутся в условиях, когда привычная модель ориентации на лидера не сработает. В игровом тренинге команда получит опыт самостоятельного решения задач в условиях сжатого времени и жестко установленных целей.

Миссия «Капитаны» идеально подходит для подготовки к ситуации вынужденного отсутствия лидера, поможет вырастить новых лидеров команды.

Высокотехнологичный игровой тимбилдинг «Неизвестность»

Для команд, которым предстоит работать в условиях стресса и неопределенности.

Продолжительность: 2 дня (8 часов)

Количество участников в команде: 5 – 9

Игровой тренинг помогает справиться с эмоциональными качелями при столкновении с неизвестностью. Команда будет попадать в ситуации, к которым она не готова, и учиться переходить от состояния зависимости от внешних обстоятельств в состояние управления ими. Идеально подходит для ситуации, когда нужно сработаться перед большим сложным проектом.

Миссия «Неизвестность» — альтернатива тренингам по управлением вовлеченностью при командной работе.